Microsoft teams üzerinden gönderilen ve 27 Mayıs’a kadar doldurma vaktimiz olan süreç değerlendirme formu ile ilgili bilgi verildi.
Önümüzdeki dönem için bu süreç değerlendirme formunun önemli olduğundan bahsedildi.
Öğretim Gereçlerinin Değerlendirilmesi
Dersin Amaçları
Bu dersi bitirdiğinizde;
Eğitim ve öğretimde ölçme ve değerlendirme bilgisi
Öğretim materyallerinin değerlendirmesine ilişkin
kuram bilgisi
Çeşitli öğretim materyallerini değerlendirme formları
yardımı ile değerlendirme.
Herkesin derse karşı tutumunu arttırmaya çalışırım
fakat herkesin artmaz. Bazılarının artarken bazılarının azalır. Bunu öğretmen
bile isteye yapmaz. Bunun bir sebebi vardır. Acaba beklentimize ulaştık mı
yoksa uzaklaştık mı bunun için ölçme değerlendirme yaparız.
Giriş
Eğitim sisteminin çıktıları, elde edilmek istenen
istendik ve yeterli düzeydeki davranışların yanı sıra, istendik ve yetersiz
düzeyde davranışlar ya da istenmedik davranışlar da olabilir.
Eğitim sisteminde değerlendirme, istenmedik veya
yetersiz olan ürünlerin neler olduğunu ve bunların kaynaklarını ortaya çıkaran
öğedir.
Ölçme; belli bir nesnenin ya da nesnelerin belli bir
özelliğe sahip olup olmadığının, sahipse sahip oluş derecesinin gözlenip gözlem
sonuçlarının sayı ve sembollerle ifade edilmesidir.
Değerlendirme, gözlem ya da nesnel ölçülerle elde
edilen ölçme sonuçlarından, zihinsel yargılarla öznel sonuçlar çıkarmaktır.
Değerlendirme Aşamaları
Genel
Hedeflere ne derece ulaşıldığı
Eğitim uygulamalarının etkililik derecesini belirlemek
Etkililik derecesini arttıracak önlemlerin alınmasına
önayak olmak
Özel
Araçların Geçerliliği ve Uygunluğu
Varsayımları Doğrulama
Öğrenme Zorluklarını Tanıma
İlgiyi Canlandırma
Rehberliğe Yardım
Öğretmenin Gelişimi
Değerlendirme Çeşitleri
Doğasına Göre Değerlendirme
Maksimum Performans
Tipik Performans
Yapısına Göre Değerlendirme
Düzenli çoktan seçmeli
Karmaşık performans değerlendirme
Sınıf Ortamında Değerlendirme
Yetiştirme
Biçimlendirici
Tanılayıcı
Durum Muhasebesi
Sonuç Yorumlamaya Göre Değerlendirme
Ölçüt dayanaklı değerlendirme
Normatif değerlendirme
Üç boyutlu bir evrende tek boyutlu gözlem yapıldığında
nokta görülür. Öğrencilerin her biri nokta olarak görülür. Bununla ilgili
görselleştirme yapıldı.
Ölme değerlendirme yaparken duygu, bilgi, beceri
faktörleri aynı anda değerlendirilmelidir.
Eğitim Öğretim Sürecinde Değerlendirme
Hangi Alanlar Yapılır
Analiz,tasarımgeliştirme,uygulama,değerlendirme
Eğitimde Neleri Değerlendiriyoruz?
Hedefleri, öğretim analizini, ölçme değerlendirme araçlarını,
öğretim stratejilerini, öğretim materyallerini
Öğretim Materyallerinin Değerlendirilmesi
Araç kullandıktan sonra ne ölçüde etkili ve verimli olarak
kullanıldığının değerlendirilmesi yapılmalıdır.
Görme ve işitme araçlarının kullanılma süreleri iyi
planlanmadığı, aracın bıraktığı etkinin değerlendirilmesi yapılmadığı zaman,
öğrenime yapacağı yardım yetersiz kalmaktadır.
Değerlendirme bazen kısa sürede bitebileceği gibi,
bazen de daha uzun süreyi içine alır.
Aracın açıklamak istediği bütün hususları ortaya
çıkarmaya yaradığı gibi, benzer problemlerin çözülmesine de ışık tutmuş olur.
Bu yararlı hizmetlerin başarısı, yöneticinin
yeteneğine ve becerisine bağlıdır.
Materyal Değerlendirme
1)Süreci Değerlendirme
Uzman değerlendirmesi
Birebir değerlendirme
Pilot değerlendirme
2)Ürün Değerlendirmesi
Öğretim Materyali Değerlendirme Formları
1.Anlamlılık ilkesine uygunluk derecesi
2.Bilinenden bilinmeyene ilkesine uygunluk derecesi
3.Çok örneklilik ilkesine uygunluk derecesi
4.Görsellik ilkesine uygunluk derecesi
5.Algıda seçicilik ilkesine uygunluk derecesi
6.Anlatılan konuyu tamamlama ilkesine uygunluk
derecesi
7.Şekil-fon ilişkisi ilkesine uygunluk derecesi
8.Birleştiricilik ilkesine uygunluk derecesi
9.Değişmezlik ilkesine uygunluk derecesi
10.Derinlik ilkesine uygunluk derecesi
11. Yenilik ilkesine uygunluk derecesi
12.Basitlik ilkesine uygunluk derecesi
13.Hedef davranışa uygunluk derecesi
14.Öğrencilerin hazırbulunuşluk düzeyine uygunluk
derecesi
15.Zamanı ayarlama
16.Ses: şiddeti, hızı, derecesi, esnekliği, akıcılık
Materyal Hazırlama Ölçütlerine Uygunluk
1.Programa uygnluk
2.Anlaşılırlık
3.Akıcılık
4.Anlaşılır dil
5.İyi bir teknik kalite
6.Alan testi sonuçlarına göre verimlilik
7.Nesnellik
8.İncelenen konuya anlamlı katkı
9.Öğrencileri düşünmeye yöneltme
10.Öğrencileri eleştirici olmaya yöneltme
11. Anlamlılık ilkesine
12.Bilinenden bilinmeyene geçiş ilkesine
13.Çok örneklilik ilkesine
14.Görsellik ilkesine uygunluk
15.Algılamada seçicilik ilkesine
16. Anlatılan konuyu tanımlama ilkesine
17.Şekil-form ilişkisi ilkesine
18.Birleştiricilik ilkesine
19.Değişmezlik ilkesine
20.Derinilk ilkesine
21.Yenilik ilkesine
22.Basitlik ilkesine
23.Hedeflere
24.Davranışlara
25.Öğrencilerin hazır bulunuşluk düzeyine
26.İçerdiği bilgilerin doğru olmasına
27.Öğrenciyi güdüleyici olması ilkesine
28. Öğrencinin ilgisini çekmesi ilkesine
29.İçerdiği bilgilerin güncelliği ilkesine
30.Öğrencinin derse katılımını sağlaması ilkesine
31. İçerik açısından tarafsız olmasına
32.Materyalin öğreticiliğine
33.Oran ve ölçek ilkesine
34.Denge ilkesine
35.Ritim ilkesine
36.Vurgu ilkesine
37.Ahenk ilkesine
Ters Yüz isimli film tavsiye edildi. Filmde
anlatılanlardan kısaca bahsedildi. Bilinenden bilinmeyen ilkesini daha kolay
anlamamıza yardımcı olacağı söylendi.
KATILDIKLARIM
Toplumsallaştıkça bireysellik azalır. Yalnızken de
kalabalıktaymış gibi yaşamak zirvede olmaktır.
Dün yaşadığın dünde kaldı bugün yeni bir gün yeni
şeyler yaşaman lazım
Her bir buçuk yılda bir dünya üzerinde bilgiler ikiye
katlanır.
Her zaman daha iyi strateji, daha iyi
ölçme-değerlendirme yöntemleri vardır.
Az cümleyle çok şey anlatabilmek bir beceri işidir.
KATILMADIKLARIM
Katılmadığım bir şey olmadı
İLGİNÇ BULDUKLARIM
Eğitim bedenen ve ruhen zirveye ulaştığımızda biter.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder