Öğretim Tasarımında Sistem Yaklaşımı
Sistem, belli bir amaca yönelik olarak birlikte çalışan
birbirinden etkilenen ve birbirine bağımlı olan parçalardan oluşan bir kümedir.
Tasa kelimesini duyunca aklımıza ilk anneler gelir. Kaygılarının,
tasalarının bir şekilde sebebi belli. Değer veriyorlar ve bu yüzden tasa
duyuyorlar. Dolayısıyla tasarım yapıyorlar .Anne çocuğunun aç kalmasından yada
geleceği ile ilgili tasa duyuyor ve hep tasarım yapıyor. Çocuğun bugününü değil
geleceğini düşünüp proje hazırlıyorlar. Öğretmenler de öğrencilerin
öğrenmelerinden tasa duyup tasarım yapmalıdırlar.
Tasarımı kaygı duyan insanlar yapar.
Eskiden öğretmen olmanın koşulu 40
yaş üstü ve iki çocuktu. Ayrıca çocuklardan biri kız diğeri erkek olmalıydı.
Gençlerden beklenti çok fazla çünkü dünyası çok dar. Ne
yaşadım ki diyip bunu yıkıp yeniden oluşturmak kolay gelir. Orta ve ileri yaşta
değişim korkusu vardır.
Sistem yaklaşımı ile ilgili kavramlar:
Açık sistem radikallerin tercihi, muhafazakarların sistemi
izole sistemdir.
İzole sistem; dışarıya kapalı
Girdi-İşlem-Çıktı kavramlarından bahsedildi.
Çıktılar istediğim şekilde değilse ya girdileri ya da
işlemleri değiştirmeliyim. Açık sistem yaklaşımı.
Egzotermik sistem yaklaşımı; kendi kendini yok eden sistem. Çıktılar
olumsuz dahi olsa bir değişim yapılmıyor. Enerjisi azalan anlamına gelir.
İyi şoförlerin kulakları arabaların motorlarındadır. Sınıfta
da öğretmenlerin gözü öğrencilerdedir. Olumlu dönüt alınamadığında motorda
sıkıntı vardır.
Eğitimin aksamaması için bir sisteme ihtiyaç vardır. Bu
amaçla açık sistem kullanılır.
Sistem yaklaşımı modelinin temel aldığı eğitim felsefesi
ilerlemecilik felsefesidir.
Sistem Yaklaşımı
Girdi; hedef
İşlem; planlama, uygulama
Çıktı; ürün
Dönüt; kontrol
Açık, yarı açık ve kapalı sistemin ortak öğesi işlemdir.
Öğretim Tasarımı Kavramı
Programı etkili kılmanın yolu öğretime odaklanan “öğretim
tasarım” ile mümkündür.
Öğretim tasarımı; program geliştirme sürecinde yaşantılarını
gerçekleştirmek üzere öğretimimin düzenlenmesine ilişkin bir aşamadır.
Öğrenme sürecine eğitim denir.
Kurumsal öğretme: öğretim
Öğretim tasarımı ancak öğretime odaklanırken olur.
Öğrenme sadece bilişsel alanda gerçekleşen bir eylem
değildir.
Gruplar farklı olsa da aynı öğretim ihtiyacına sahiptir
ibaresi yanlıştır.
Her öğretim tasarımında tasarım aşaması mutlaka vardır.
Herhangi bir öğretim tasarımı sürecinin olmazsa olmazları
arasında “öğrenen analizi” aşaması vardır.
Bir öğretmenin 40 dakikalık ders planı yaparak derse girmesi
ve planı aynen uygulaması “öğretim tasarımı modeli” kullandığının göstergesi
değildir.
Koji uygulamasıyla ilgili bilgi verilip ödevlendirme
yapıldı.
KATILDIKLARIM:
Derste anlatılanlara katılıyorum
KATILMADIKLARIM:
Katılamadığım bir düşünce olmamıştır.
İLGİNÇ BULDUKLARIM:
Tasarımı kaygı duyan insanlar yapar.
Eskiden öğretmen olmanın koşulu 40 yaş üstü ve iki çocuktu. Ayrıca
çocuklardan biri kız diğeri erkek olmalıydı.
WİTHKOJİ
1) www.withkoji.com adresine gidiyoruz ve açılan sayfada "Get Started" butonuna tıklıyoruz.
2) Hesabımızı açılan küçük pencereye telefon numaramızla oluşturabiliriz veya telefon numarası ile oluşturmak istemiyorsak "See other ways to Sign in" seçeneğini tıklıyoruz.
3) Açılan küçük pencerede giriş yapmak istediğimiz seçeneği seçiyoruz. Google hesabı için "Continue with Google" seçeneğini seçiyoruz.
4) Giriş yapacağımız Google hesap bilgilerimizi girdikten sonra artık Withkoji profil bilgilerimizi girmemiz gerekiyor. İlk olarak açılan sayfa Withkoji için bir kullanıcı adı belirlememiz gerekiyor. İstediğimiz kullanıcı adını yazıyoruz ve yanında yeşil tik işareti yani kullanıma uygun işareti çıktıktan sonra "Next" butonuna tıklayıp diğer adıma geçiyoruz.
5) Daha sonraki adımda ise ad soyad e-mail ve varsa referans bilgilerimizi giriyoruz.
6) Sonraki adımda "Set Up as New Link in Bio" seçeneğine tıklıyoruz.
7) Profilimiz için bir profil fotoğrafı ekliyoruz ve "Save" butonuna tıklayarak kaydediyoruz.
8) "Save" butonuna tıkladıktan sonra açılan sayfada "Finish Sign Up" butonu karşımıza geliyor ve bu butona tıkladıktan sonra Withkoji hesabımız artık kullanıma hazır hale geliyor.
9) Oluşturduğumuz Withkoji profili açıldıktan sonra ekrana gelen "Get Started" butonuna tıklayarak profilimizle ilgili çeşitli düzenlemeler yapabileceğimiz ve kojiler ekleyebileceğimiz profil düzenleme sayfasına yönlendirileceğiz.
10) Açılan profil düzenleme sayfasında "CONTENT" sekmesinden kullanıcı adımızı biomuzu sosyal hesap linklerimizi düzenleyebildiğimiz gibi "STYLE" sekmesinden profilimize bir arka plan seçebiliriz ve ayrıca altta bulunan "Profile Link" kısmındaki "+" işaretlerini tıklayarak profilimize ilk kojilerimi de ekleyebiliriz.
11) Bu sayfada bulunan "Social Links" kısmına tıklayarak sosyal medya hesaplarımız, maillerimiz, telefon numaramız gibi profilimize bakan kişilerin bize ulaşabileceği farklı yollar ekleyebilir ve "Save" seçeneğine tıklayarak profilimize kaydedebiliriz.
12) "Profile Links" kısmının altında bulunan "+" işaretlerine tıklarak profilimize ilk kojimizi ekleyebiliriz. Bunun için açılan sayfa istediğimiz kojinin sağındaki "VIEW" seçeneğine tıklayıp kojiyi kendimize uygun şekilde düzenlememiz gerekecektir.
13) "VIEW" seçeneğine tıkladıktan sonra kojinin düzenleme sayfası açılacaktır ve kojiye uygun şekilde fotoğraf ve metin kısımlarını doldurup next seçeneği ile kojimizi profilimize eklemiş oluyoruz.
14) Profilimizin sol üst kısmındaki "Manage" butonu ile çeşitli menülere erişeniliyor. Bunlarda en önemlileri "Share" yani profilimizi paylaşabileceğimiz kısım ve "Apps and Links" kısmı. Apps and Links butonuna tıklayarak profilimize ekleyebileceğimiz çok fazla sayıda kojiyi görebilir ve bunlar arasında istediğimizi seçip düzenleyip profilimize ekliyoruz.
15) "Apps and Links" seçeneğine tıkladıktan sonra açılan küçük pencerede "Browse Koji App Store" seçeneğine tıklıyoruz.
16) Açılan sayfada çeşitli kojiler arasından istediğimizi seçip yine VIEW seçeneğine tıklayarak kendimize uygun şekilde düzenleyip profilimize ekleyebiliriz.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder